忠清南道家族センター（センター長：ナム・ブヒョン）は、2026年6月29日（月）午前10時から午後5時まで、忠清南道礼山郡にある「スプラス・リソム」において、忠清南道内の家族センターで多文化関連業務に携わる職員を対象とした懇談会を開催した。
今回の懇談会には、道内15か所の家族センターから、多文化家族の子ども支援、多文化交流事業、基礎学習支援、言語発達支援、通訳・翻訳、バイリンガル支援、ケースマネジメントおよび相談など、各分野を担当する職員約40人が参加し、現場の実情に即したさまざまな意見交換や交流を行った。
職務別の議題についての協議と意見交換をはじめ、実際の現場で経験した事例を共有・発表する時間も設けられ、実務担当者同士の相互理解を深めるとともに、コミュニケーションの強化を図る機会となった。
職務別の協議では、主に以下の議題が取り上げられた。
▲中長期的に定住している多文化家庭を対象としたプログラムの企画・運営方法
▲忠清南道の人口減少地域における新規対象者の発掘およびプログラムの広報方法
▲通訳・翻訳業務に必要な法律およびビザ関連教育の必要性
▲ケースマネジメント対象者の発掘方法および地域資源との連携方法
▲基礎学習支援対象者へのサービス提供期間の制約を解消するための運営方法
▲言語発達支援事業の拡大に伴う実務上の対応策
▲バイリンガル教室の運営方法および優良事例
また午後には、職務別の担当者同士のつながりを深めるためのチームビルディングプログラムやグラスアートの工芸体験が行われ、職員のバーンアウトを予防するとともに、心身をリフレッシュする時間となった。
今回の懇談会に参加した職員からは、「多文化関連業務に携わる職員が一堂に会し、さまざまな意見を出し合い、交流しながらリフレッシュすることができた有意義な時間だった」「各職務の業務遂行の過程を共有し、課題の解決方法を共に模索することで、協力的なネットワークを構築するきっかけとなった」などの声が寄せられ、高い満足度がうかがえた。
忠清南道家族センターは、鮮文大学校産学協力団が運営する広域拠点家族センターである。今回の職務別懇談会を通じて、道内で多文化関連業務に携わる職員同士の連携基盤をさらに強化するとともに、現場の声を反映した職務別の能力強化研修の実施や資料の共有など、実質的な支援体制を構築していく方針だ。
忠清南道家族センター 多文化事業チーム
忠清南道家族センター（センター長：ナム・ブヒョン）は、2026年6月29日（月）午前10時から午後5時まで、忠清南道礼山郡にある「スプラス・リソム」において、忠清南道内の家族センターで多文化関連業務に携わる職員を対象とした懇談会を開催した。
今回の懇談会には、道内15か所の家族センターから、多文化家族の子ども支援、多文化交流事業、基礎学習支援、言語発達支援、通訳・翻訳、バイリンガル支援、ケースマネジメントおよび相談など、各分野を担当する職員約40人が参加し、現場の実情に即したさまざまな意見交換や交流を行った。
職務別の議題についての協議と意見交換をはじめ、実際の現場で経験した事例を共有・発表する時間も設けられ、実務担当者同士の相互理解を深めるとともに、コミュニケーションの強化を図る機会となった。
職務別の協議では、主に以下の議題が取り上げられた。
▲中長期的に定住している多文化家庭を対象としたプログラムの企画・運営方法
▲忠清南道の人口減少地域における新規対象者の発掘およびプログラムの広報方法
▲通訳・翻訳業務に必要な法律およびビザ関連教育の必要性
▲ケースマネジメント対象者の発掘方法および地域資源との連携方法
▲基礎学習支援対象者へのサービス提供期間の制約を解消するための運営方法
▲言語発達支援事業の拡大に伴う実務上の対応策
▲バイリンガル教室の運営方法および優良事例
また午後には、職務別の担当者同士のつながりを深めるためのチームビルディングプログラムやグラスアートの工芸体験が行われ、職員のバーンアウトを予防するとともに、心身をリフレッシュする時間となった。
今回の懇談会に参加した職員からは、「多文化関連業務に携わる職員が一堂に会し、さまざまな意見を出し合い、交流しながらリフレッシュすることができた有意義な時間だった」「各職務の業務遂行の過程を共有し、課題の解決方法を共に模索することで、協力的なネットワークを構築するきっかけとなった」などの声が寄せられ、高い満足度がうかがえた。
忠清南道家族センターは、鮮文大学校産学協力団が運営する広域拠点家族センターである。今回の職務別懇談会を通じて、道内で多文化関連業務に携わる職員同士の連携基盤をさらに強化するとともに、現場の声を反映した職務別の能力強化研修の実施や資料の共有など、実質的な支援体制を構築していく方針だ。
忠清南道家族センター 多文化事業チーム